Apa Saja Tes Psikotes Online Gratis? Dengan setiap Lamaran, kita tentu dihadapkan dengan berbagai tes psikologi.
Salah satunya adalah tes psikologi kepribadian. Sebenarnya tujuan dari tes ini adalah agar perusahaan dapat mengenal karakter calon karyawan.
Manajemen ingin mengetahui apakah calon karyawan tersebut cocok untuk perusahaan atau tidak.
Oleh karena itu, hingga saat ini sudah banyak perusahaan yang menawarkan tes kepribadian sebagai salah satu proses rekrutmennya.
Lewati penjelasan, langsung ke soal..!!
Tahukah Anda bahwa ada berbagai jenis tes kepribadian psikologis yang dapat Anda ikuti?
Bukan hanya MBTI dan EPPS, tapi ada sekitar tes psikotes online yang bisa membantu Anda mengetahui kepribadian Anda.
Baca informasi tentang berbagai jenis tes kepribadian psikologis yang penting bagi Anda di bawah ini.
Apa itu Tes Psikologi Kepribadian?
Menurut buku Theory of Personality, kepribadian adalah sekumpulan watak dan sifat-sifat pribadi yang menentukan bagaimana mereka bersikap dan bertindak.
Bukti kuno, di muka bumi ini tidak ada dua kepribadian yang persis sama dan cenderung tetap sama.
Inilah yang meresapi mengapa orang memiliki perbedaan dalam cara mereka bertindak, berpikir, merasakan, dan bereaksi terhadap situasi setiap hari.
Pada hakikatnya psikotes kepribadian merupakan turunan dari disiplin ilmu psikometri yang disebut dengan menggabungkan psikologi dan metrik.
Pengetahuan ini menggunakan kepribadian sebagai salah satu elemen intinya dan elemen lainnya adalah kognisi atau kecerdasan.
Secara sederhana, tes psikologi kepribadian ini dilakukan untuk menghitung kekuatan dan kepribadian seseorang melalui jenis tes tertentu. Dan tentunya tidak semua hasil tes kepribadian sama.
Manfaat Tes Kepribadian
Mengambil tes kepribadian dan Psikotes Online dapat membawa manfaat tertentu bagi semua orang. Agar lebih mudah, Anda bisa membaca artikel ini sampai akhir.
a. memahami orang lain lebih baik
Seseorang yang telah menerima pelatihan kepribadian mungkin akan lebih mudah memahami seseorang sesuai dengan kepribadiannya.
Dengan pengetahuan itu orang lain bisa lebih mudah membangun suatu hubungan.
b. Dapat melihat kesulitan dan ketidaksetaraan
Tes kepribadian dapat membantu seseorang memahami apa yang salah dengan mereka dan apa yang tidak mereka sukai.
Pengetahuan ini penting karena memiliki efek jangka panjang pada tugas yang diambil dan program studi.
c. Ketahuilah keadaan baik untukmu
Dengan tes kepribadian, akan lebih mudah menemukan langkah-langkah untuk memecahkan masalah, mengatasi depresi, dan mengelola kepribadian kerja.
d. Mengenali kekuatan dan kelemahan diri sendiri
Ini memudahkan Anda untuk memutuskan apa yang baik dan buruk bagi Anda. Dengan begitu, segala aktivitas Anda bisa dilakukan dengan lebih mudah.
Tes kepribadian online gratis dapat memudahkan siapa saja untuk mengidentifikasi periode mendatang. Mulai sekarang, jangan remehkan tes kepribadian.
Jenis-Jenis Psikotes Online
Setelah Anda memahami apa itu tes psikologi kepribadian, kali ini kita akan melihat contoh tes psikologi kepribadian yang umum digunakan di seluruh dunia.
Karena banyak digunakan, akurasi tes berikut dianggap cukup tinggi. Beberapa tes psikologi kepribadian adalah sebagai berikut:
1. MBTI
Jenis tes Psikotes Online yang pertama adalah MBTI, atau Myers-Briggs Type Indicator.
Anda mungkin sudah tidak asing lagi dengan istilah MBTI bukan? Tahukah Anda bahwa tes MBTI ini dapat diuji dari anak-anak hingga orang dewasa?
Tes psikologi kepribadian MBTI memiliki total 16 tipe kepribadian.
Empat elemen kepribadian yang digunakan untuk menemukan 16 tipe tersebut adalah Extrovert, Introvert, Intuition, Thinking dan Feeling.
Tes ini dapat digunakan untuk segala hal mulai dari kegiatan sekolah hingga proses rekrutmen perusahaan.
Apakah Anda pernah mengikuti tes MBTI? Apa hasil yang Anda dapatkan?
2. EPPS
Jenis tes Psikotes Online yang kedua adalah EPPS atau Edward Individual Preference Schedule.
Tujuan dari tes ini adalah untuk mengamati bagian atau emosi lain yang ada pada diri seseorang.
Hasil psikotes kepribadian EPPS dapat menjadi acuan atau bahan dasar untuk melihat sejauh mana motivasi atau kemauan Anda.
Selama ini banyak perusahaan yang menggunakan tes EPPS untuk melihat aspek psikologis calon karyawan.
3. SSCT
Pernahkah Anda mengikuti tes Psikotes Online di mana masalahnya adalah menyelesaikan beberapa kalimat?
Anda mungkin mengikuti tes kepribadian SSCT atau Tes Penyelesaian Kalimat Sack.
Mirip dengan EPPS, tes psikologi kepribadian SSCT digunakan untuk Sack’s Sentence Completion Test.
Secara umum, soal dibagi menjadi 50 kalimat yang harus Anda selesaikan berdasarkan apa yang Anda alami atau pikirkan saat itu.️
4. Rorschach
Lalu ada tes Psikotes Online tipe Rorschach. Tes ini digunakan untuk melihat keadaan emosi seseorang lebih dalam.
Umumnya tes ini digunakan untuk mengetahui apakah seseorang memiliki trauma, hati yang tersembunyi, atau hal lain yang berhubungan dengan kesehatan mental.
Bagi Anda yang tertarik untuk mengetahui keadaan psikologis saat ini, Anda mungkin ingin mencoba tes psikologi kepribadian ini.
Pengujian ini menggunakan tinta sebagai medianya.
Tinta dituangkan atau dijelaskan dalam abstrak. Nanti kamu akan diminta menceritakan gambar apa yang kamu lihat, treatment apa yang ingin kamu lakukan pada gambar tersebut dan pertanyaan lainnya.
5. Tes Grafis
Salah satunya adalah tes Psikotes Online kepribadian, tes grafis juga dapat digunakan untuk mengetahui hati seseorang, keadaan emosi dan bagian lain yang mungkin tidak atau mungkin tidak terlihat.
Pastinya kamu sering melakukan tes psikologi kepribadian ini lho, seperti menggambar pohon, orang dan/atau rumah.
Setiap gambar yang Anda ambil menjadi acuan untuk mengenal bagian lain dari diri Anda.
6. RIASEIC
Jika Anda ingin mengetahui prospek karir di masa depan, Anda dapat menggunakan tes Psikotes Online kepribadian RIASEIC.
Arah dari tes ini adalah untuk mengetahui dan menentukan karir apa yang tepat untuk Anda di masa depan.
Pada dasarnya, tes kepribadian psikologis RIASEIC ini membagi minat menjadi enam aspek seperti investigate, realistic, social, artistic, conventional, dan enterprising.
Tes ini cocok untuk Anda yang merasa karir Anda saat ini tidak sesuai dengan harapan Anda.
7. RMIB
Tipe tes Psikotes Online RMIB, atau Rothwell Miller Interest Blank, juga dapat digunakan untuk mengetahui bakat dan minat seseorang untuk tugas atau aktivitas tertentu.
Nantinya kamu akan diminta untuk memecahkan masalah dari 12 kelompok jenis tugas yang biasanya dilakukan oleh manusia.
Dari hasil psikotes kepribadian ini, Anda bisa melihat industri mana yang sesuai dengan minat dan bakat Anda.
8. Tes Enneagram
Lalu ada tes Psikotes Online Enneagram, yang merupakan salah satu jenis tes psikologi.
Tes Enneagram menggunakan sembilan sumbu poligon bintang untuk mengidentifikasi kepribadian lain.
Tahukah Anda bahwa tes Enneagram dikembangkan oleh beberapa sufi di zaman kuno?
Secara umum, tes psikologi kepribadian ini berisi beberapa paragraf atau kalimat yang harus Anda tentukan sesuai dengan kepribadian Anda.
Hasilnya diambil dari 9 kepribadian yang terletak di poligon bintang yang sama pada gambar di atas, misalnya perfeksionis, pemeran, pecinta, skeptis, penengah, pelindung, dan lainnya.
9. WAIS
Tes Psikotes Online WAIS, atau Wechsler Adult Intelligence Scale, bertujuan untuk mengetahui IQ seseorang.
Tes ini juga bisa dilakukan dari anak-anak hingga orang dewasa dengan membagi orang menjadi tujuh jenis.
Pada dasarnya, tes ini dibagi menjadi tes verbal, berhitung, penalaran dan bahasa.
Jika hasilnya menunjukkan angka di atas 130, maka Anda very superior. Dan untuk angka 120-129 termasuk yang superior. Dan angka 110-119 dihitung high average.
10. Big Five Personality
Jenis tes Psikotes Online psikologis lainnya yang perlu Anda ketahui adalah Big Five Personality.
Tes ini memiliki lima kepribadian utama untuk mengetahui karakter atau domain seseorang.
Tes psikologi kepribadian yang dikembangkan oleh Allport dan Cattel membagi kepribadian manusia menjadi lima bagian.
Salah satunya adalah kesadaran, neurotisme, keterbukaan, keramahan, dan ekstraversi.
11. TestColor
Tidak jauh berbeda dengan MBTI, TestColor sebagai tes Psikotes Online dilaksanakan sesuai dengan ide dari Carl G. Jung.
Setelah itu, tes ini memprediksi kepribadian berdasarkan warna yang Anda sukai.
Jika Anda ingin mengetahui kepribadian Anda, Anda dapat mencoba mengaksesnya secara gratis di internet.
12. DISC
DISC merupakan singkatan dari beberapa kata yaitu dominance, influence, steadiness dan conscientiousness.
Jenis tes kepribadian ini sangat populer dalam menentukan karir seseorang.
Selain itu, tes ini sering digunakan oleh beberapa perekrut untuk mencocokkan calon karyawan dengan status posisi yang diiklankan di suatu perusahaan.
Peran tes ini adalah untuk mengidentifikasi opsi dan sikap yang sama terkait dengan supremasi, dampak, konsistensi, dan yang terpenting kesadaran Anda di tempat kerja.
Hal yang berbeda digunakan untuk menentukan jenjang karir yang sama sesuai dengan karakter kepribadian seseorang.
13. Berkeley Emotional Intelligence Test
Berkeley Emotional Intelligence Test Sebagai tes kecerdasan emosi yang memiliki tujuan untuk mengetahui ukuran dan kekuatan untuk mengetahui dan mengenali emosi orang lain dari gerak-gerik wajah yang mereka tunjukkan.
Tes ini dapat membantu Anda menentukan kesesuaian karakter Anda dengan orang lain, apakah itu hubungan pribadi atau profesional.
Tes ini dikonfirmasi menggunakan gerakan wajah dan dapat menerjemahkan emosi yang ada pada orang lain.
14. PATH Assessment
PATH sebenarnya singkatan untuk beberapa kata yang memiliki arti penting. Diantaranya adalah Purpose/Tujuan, Approach/Pendekatan, Thinking/Pemikiran, Dan Habits/Kebiasaan.
Mengevaluasi berbagai faktor ini tidak lain adalah mengetahui kepribadian yang sama dengan karakter dan sikap karir mereka.
Seperti namanya, tes ini nantinya menentukan arah, pendekatan, pertimbangan, dan rutinitas unik apa yang dimiliki seseorang dalam hidupnya.
Jika Anda ingin mengetahui seperti apa karakter dan kepribadian Anda yang sebenarnya, maka tidak ada salahnya mengikuti tes kepribadian online jenis ini.
Oleh karena itu, dengan mengenal diri sendiri lebih baik, Anda dapat lebih mudah mengidentifikasi cara-cara penting untuk mendukung masa depan.
Selain itu, Anda dapat menggunakan bakat Anda dan meningkatkan kekuatan yang terkubur dalam diri Anda.
Tidak hanya itu, tes ini akan membantu Anda memahami orang lain dengan lebih baik.
Ini memungkinkan Anda untuk merawat dan memelihara hubungan antara satu orang dengan orang lain dengan lebih baik.
Nah itulah jenis psikotes kepribadian yang wajib kamu kenali. Sudahkah Anda mencoba salah satu tes di atas sebelumnya?
Seperti disebutkan, setiap hasil tes memberikan jawaban yang berbeda. Jadi kamu tidak bisa diam saja tentang ujian, oke? Karena arah setiap tes juga berbeda.
Jika hasil psikotes kepribadian baru saja mengungkapkan bakat dan minat Anda, maka lamar sekarang juga pada pekerjaan yang tepat untuk karir yang cerah di masa depan.
Pentingnya Tes Kepribadian Online untuk Seleksi Kerja
Mereka perlu menyadari bahwa 75% dari proses perekrutan bisa salah tempat.
Jadi biaya tinggi yang Anda keluarkan untuk penerimaan yang buruk, tetapi tingkat staf yang aktif dan tidak aktif tidak jelas.
Oleh karena itu, sebagai perusahaan besar dan ternama, Anda harus senantiasa meningkatkan kualitas dan proses seleksi pekerjaan.
Tes kepribadian online untuk seleksi pekerjaan tampaknya penting.
Di masa modern ini, merekrut karyawan baru tampaknya sulit dan mudah. Ada juga masalah dengan melakukan aktivitas hanya dari rumah.
Namun, bukan hal baru jika proses tersebut sering kali terasa seperti tebak-tebakan dalam proses rekrutmen karyawan.
Apa tujuannya? Setelah calon karyawan menyelesaikan penyaringan dan wawancara curriculum vitae, umumnya akan ada satu sesi lagi yaitu untuk menyelesaikan tes kepribadian online.
Anda mungkin berpikir bahwa tes tidak akan banyak berpengaruh.
Namun siapa sangka tanpa kita sadari bahwa tes tersebut akan berdampak pada perusahaan dan peringkat Anda.
Posisi mana yang tepat untuk Anda saat melamar ke sebuah perusahaan.
Setelah Anda mengikuti tes kepribadian, HRD memudahkan Anda untuk menentukan posisi atau status yang tepat untuk Anda.
Tentu hal ini sangat menguntungkan bagi beberapa karyawan baru.
Karena dengan begitu mereka bisa mengambil posisi yang sama sesuai dengan kekuatannya. Jadi tidak ada unsur untuk memaksakan posisi ini.
Pada kenyataannya, karyawan baru mengundurkan diri setelah 6 bulan.
Argumennya adalah bahwa mereka tahu status mereka saat ini salah. Dengan cara ini, itu berdampak negatif bagi perusahaan.
1. Tes kepribadian Online untuk Pilihan Karir yang Penting
Perlu Anda ketahui bahwa jika 75% dari proses perekrutan baru terjadi, maka akan terjadi mis hiring.
Sampai, biaya tinggi yang Anda keluarkan untuk seleksi yang buruk, tetapi tingkat pergantian karyawan bahkan tidak jelas.
Oleh karena itu, sebagai perusahaan besar dan terkenal, Anda harus terus meningkatkan kualitas pada proses seleksi pekerjaan.
Mengacu pada kenyataan tersebut, berarti dalam memilih, perusahaan harus selalu melakukan pengembangan untuk meningkatkan kualitas.
Jangan hanya mempercayakan CV, resume dan hasil wawancara. Tetapi Anda perlu menggali lebih dalam tentang kekuatan dan kepribadian kandidat.
Setelah itu, ada salah satu langkah yang bisa kita lakukan untuk mengetahui dan mengeruk kelebihan calon karyawan adalah dengan mengikuti tes kepribadian.
Banyak orang beranggapan bahwa tes kepribadian hanya bisa dilakukan secara offline.
Namun kenyataannya, saat ini teknologi digital sudah sangat maju sehingga memudahkan kita untuk mengikuti tes kepribadian online untuk seleksi tugas.
Menambahkan tes kepribadian selama proses seleksi karyawan membantu memberikan deskripsi tentang bias kandidat jika berlaku.
Cepat menyesuaikan kandidat dengan diri mereka sendiri, beradaptasi dengan realitas dan keadaan perusahaan saat itu.
Padahal, perannya tidak hanya itu, masih banyak peran lainnya.
2. Nilai Kesesuaian Karyawan dengan Budaya Perusahaan
Manfaat tes kepribadian untuk seleksi pekerjaan adalah untuk melihat kecocokan karyawan dengan budaya perusahaan Anda.
Tentukan apakah kandidat cocok dengan budaya perusahaan.
Sampai Anda mengetahui gambaran umum bagaimana tindakannya jika berhasil nanti.
Membangun budaya positif antara karyawan dan perusahaan nantinya akan bermuara pada peningkatan produktivitas pribadi, tim, dan perusahaan secara berkesinambungan.
Seperti disebutkan, tugasnya adalah melakukan tes kepribadian selama proses rekrutmen karyawan untuk menentukan kesesuaian kandidat untuk posisi dan tim.
Hasil tes kepribadian dapat memberikan informasi tentang apakah karyawan baru cocok dengan status dan timnya.
Bukan hanya kekuatan dan keterampilan. Tapi cara mereka berpikir dan bagaimana mereka memecahkan masalah dan membuat keputusan.
3. Tambahkan Kualitas dan Penyimpanan Karyawan
Sama seperti barang-barang Anda saat merekrut kandidat yang tepat di perusahaan.
Oleh karena itu, sangat penting bagi perusahaan untuk dapat mempertahankan karyawannya.
Langkah-langkah yang umumnya dilakukan perusahaan untuk mempertahankan karyawan adalah dengan memberikan kenyamanan yang sebesar-besarnya dalam bidang tugas dan sosial.
Seorang karyawan yang tidak konsisten dengan pekerjaan biasanya akan berkinerja buruk.
Sampai mereka memiliki kesempatan besar untuk berhenti.
Dan seperti yang kita ketahui, mencari alternatif karyawan dapat menghabiskan biaya dan waktu.
Tetapi bantu bisnis Anda dengan pengeluaran dengan tes kepribadian seleksi pekerjaan online ini.
4. Keberhasilan yang dihargai
Argumen lain mengapa perlu mengikuti tes kepribadian online untuk seleksi pekerjaan adalah membantu memprediksi keberhasilan peran di masa depan.
Faktanya, tes kepribadian telah terbukti mampu mengidentifikasi sikap kandidat terhadap lingkungan tugas dan memungkinkan Anda untuk memahaminya.
Bisakah mereka benar-benar mengisi posisi sebaik mungkin atau tidak.
Jenis Psikotes Online untuk Menentukan Jurusan Kuliah
Mengikuti tes ini pasti akan membantu Anda jika Anda ingin memutuskan jurusan perguruan tinggi. Karena tes ini, Anda dapat dengan mudah melihat kekuatan Anda.
Saat ini sudah banyak situs tes kepribadian online yang bisa kamu manfaatkan jika masih bingung memutuskan mau kuliah dimana.
Juga, terkadang Anda akan memiliki keraguan tentang kemungkinan Anda sendiri, bahkan lingkungan Anda tidak dapat menawarkan solusi terbaik.
Untuk mengatasi masalah ini, Anda cukup mengikuti tes minat dan bakat.
Dengan itu, Anda dapat dengan mudah mengetahui jalan yang sama mengikuti diri Anda sendiri.
Jangan khawatir tentang biaya yang terlibat karena ada banyak situs tes online.
Padahal, dengan berkembangnya teknologi saat ini, semuanya sudah ditunjang oleh media digital.
Salah satunya adalah tes kepribadian ini, Anda dapat dengan mudah menghubungkan tes ini secara online dan yang terpenting, tes ini tidak berbayar maupun gratis.
Tentu saja, tes ini akan sangat membantu Anda dalam memilih program gelar. Karena dengan tes ini Anda dapat dengan mudah mengenali kekuatan Anda.
Nah, buat kamu yang masih penasaran, berikut beberapa tes kepribadian online yang bisa kamu ikuti.
1. Temu Bakat
Tes kepribadian online pertama yang bisa Anda ikuti jika Anda tidak yakin tentang kuliah adalah temu bakat.
Di sini Anda akan dibantu untuk menemukan bakat yang Anda miliki. Sampai Anda bisa menyalurkan bakat itu untuk memilih program studi yang tepat.
Temu bakat ini akan membantu Anda mengidentifikasi keahlian dan minat Anda dalam suatu peran atau pekerjaan.
Selain itu, tes ini membantu seseorang memperoleh keterampilan ke arah yang produktif yang mungkin belum pernah ia temui.
2. Brain Wonders
Tes Kepribadian Online Ini adalah organisasi layanan konseling yang sangat berguna untuk anak-anak, remaja dan orang dewasa.
Perusahaan konsultan terbesar di India menawarkan bantuan konsultasi setiap hari. Ada beberapa tes yang bisa Anda ikuti di lokasi ini.
Bahkan Anda dapat mengikuti tes IQ, banyak orang telah menggunakan tes ini khusus untuk siswa untuk menentukan kekuatan mereka pada sesuatu.
Anda juga dapat mengikuti tes bakat dan minat online di sini. Ini akan sangat membantu kamu yang masih bingung memilih jurusan kuliah.
3. Tes IQ Online
Tes ini merupakan bagian dari rangkaian tes kepribadian online untuk menentukan mata kuliah mana yang harus Anda ambil dan bertepatan dengan rangkaian tes lainnya.
Sebagai semacam tes untuk menghitung kekuatan kognitif kita yang sangat terkenal.
Biasanya, beberapa siswa menerima sertifikat dari tes ini, yang berguna sebagai bukti sertifikasi.
Sertifikat ini akan menjadi nilai yang lebih besar selama proses penyaringan calon siswa baru. Hingga harus dimasukkan sebagai salah satu arsip penting.
4. Tes Bakat Indonesia
Tes kepribadian berikutnya ini menawarkan berbagai tes minat dan bakat untuk berbagai tingkat pendidikan.
Nah, buat kamu yang bingung memilih jurusan kuliah, kamu bisa mencoba mengikuti tes kepribadian yang satu ini.
Tes ini memberi Anda gambaran tentang minat, kekuatan, dan kepribadian Anda.
Apa Fungsi Psikotes Online dalam Menentukan Jurusan Kuliah?
Apalagi kita yang baru lulus SMA akan meragukan jenjang pengajaran selanjutnya, yaitu kursi kuliah.
Tidak sedikit remaja yang bingung harus mengambil jalan yang mana.
Umumnya, mereka mengambil jalan pilihan mereka sendiri, rekomendasi dari orang-orang di sekitar, atau senang dengan rintangan baru.
Ada tes kepribadian ini, sebenarnya bisa terbukti sangat membantu karena bisa lebih menentukan karakter, minat, dan bakat apa yang Anda miliki.
Untuk itu, berikut adalah manfaat dari tes ini yang benar-benar bisa Anda rasakan.
a. Berkomitmen untuk terus mengasah kekuatan
Setelah tes kekuatan diri ini sudah dilakukan, setidaknya kita bisa terus mengoptimalkan dan terus mengasah kekuatan yang ada pada diri kita masing-masing.
Sampai Anda dapat keluar dari zona nyaman Anda dan mengatasi rintangan baru yang secara alami Anda nikmati.
b. Kenali dirimu lebih dalam
Tes kepribadian ini mampu mengenal diri sendiri lebih baik dan nantinya melihat studi seperti apa yang akan Anda lakukan.
Dengan cara ini, kuliah dapat diselesaikan dengan baik dan Anda dapat duduk dan bersantai.
Latihan Psikotes Online Gratis
Berikut ini adalah latihan yang bisa anda coba untuk psikotes seleksi kerja dan termasuk tes masuk kerja, CPNS, BUMN, Bank dan perusahaan lainnya.
Latihan Soal Psikotes Bahasa Inggris
- Psikotes Bahasa Inggris – Subject Verb Agreement
- Psikotes Bahasa Inggris – Structure
- Psikotes Bahasa Inggris – Pronoun dan Prossesive Adjective
Latihan Soal Psikotes Analitik
Latihan Soal Psikotes Analogi
Latihan Soal Psikotes Antonim
- Psikotes Antonim – 1
- Psikotes Antonim – 2
- Psikotes Antonim – 3
- Psikotes Antonim – 4
- Psikotes Antonim – 5
- Psikotes Antonim – 6
- Psikotes Antonim – 7
- Psikotes Antonim Bahasa Inggris – 1
- Psikotes Antonim Bahasa Inggris – 2
Latihan Soal Psikotes Sinonim
- Psikotes Sinonim – 1
- Psikotes Sinonim – 2
- Psikotes Sinonim – 3
- Psikotes Sinonim – 4
- Psikotes Sinonim – 5
- Psikotes Sinonim – 6
- Psikotes Sinonim – 7
- Psikotes Sinonim Bahasa Inggris – 1
- Psikotes Sinonim Bahasa Inggris – 2
Latihan Soal Psikotes Deret Angka
Latihan Soal Psikotes Deret Huruf
Latihan Soal Psikotes Ejaan Kata
Latihan Soal Psikotes Kecerdasan
Latihan Soal Psikotes Matematika Angka
Latihan Soal Psikotes Matematika Kecerdasan
Latihan Soal Psikotes Padanan Hubungan Kata
- Psikotes Padanan Hubungan Kata – 1
- Psikotes Padanan Hubungan Kata – 2
- Psikotes Padanan Hubungan Kata – 3
Latihan Soal Psikotes Pemahaman Bacaan
Latihan Soal Psikotes Penalaran Logis
Latihan Soal Psikotes Pengelompokan Kata
- Psikotes Pengelompokan Kata – 1
- Psikotes Pengelompokan Kata – 2
- Psikotes Pengelompokan Kata – 3
- Psikotes Pengelompokan Kata – 4
- Psikotes Pengelompokan Kata – 5
Latihan Soal Psikotes Pembendaharaan Kata
Latihan Soal Psikotes Gambar
- Psikotes Pencerminan Gambar
- Psikotes Deret Gambar – 1
- Psikotes Deret Gambar – 2
- Psikotes Pasangan Gambar – 1
- Psikotes Pasangan Gambar – 2
- Psikotes Pasangan Gambar – 3
- Psikotes Pasangan Gambar – 4
Sekian artikel berjudul 100+ Tes Psikotes Online Gratis, semoga bermanfaat.