BUMN – Core Value BUMN – 3

BUMN – Core Value BUMN – 3 | Core Value BUMN adalah nilai-nilai inti yang dipegang dan dijunjung tinggi oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Nilai-nilai inti tersebut terdiri dari enam poin utama, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut menjadi panduan bagi seluruh karyawan BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Dalam proses seleksi karyawan BUMN, seringkali diadakan tes mengenai pemahaman dan pengaplikasian dari Core Value BUMN.

Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa karyawan yang dipekerjakan memiliki pemahaman yang cukup dan mampu mengimplementasikan nilai-nilai inti tersebut dalam pekerjaannya.

Dengan begitu, diharapkan karyawan yang dipekerjakan dapat berkontribusi positif bagi BUMN dan memperkuat nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi oleh perusahaan negara.

Selamat mengerjakan Soal Latihan Core Value BUMN – 3

BUMN - Core Value BUMN - 3

1 / 20

Umar aktif dalam kegiatan inovasi melalui methode Design Thinking berarti dia mengimplementasikan tata nilai

Loyal

Adaptif

Amanah

Kompeten

2 / 20

Bambang selalu siap menerima perintah lembur meskipun seringkali tanpa ada uang lembur. Bambang dalam hal ini telah mengimplementasikan tata nilai:

Adaptif

Loyal

Amanah

Kompeten

3 / 20

Andi selalu menambah ilmu dan wawasan melalui aplikasi Media Online, berarti dia mengimplementasikan tata nilai

Amanah

Adaptif

Kompeten

Loyal

4 / 20

Saling Peduli dan menghargai perbedaan adalah makna nilai dari Tata nilai

Kompeten

Amanah

Harmonis

Loyal

5 / 20

Nindia selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi anggaran berarti dia mengimplementasikan tata nilai

Amanah

Loyal

Kompeten

Kolaboratif

6 / 20

Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan disebut

Pandangan kerja

Sikap Kerja

Semua salah

Budaya Kerja

7 / 20

“Saling peduli dan menghargai perbedaan” merupakan definisi dari core value

Kerjasama

Harmonis

Amanah

Loyal

8 / 20

Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ....

Dapat dipercaya

Tulus

Integritas

Sukses

9 / 20

Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?

Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.

Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.

10 / 20

Membangun Kerjasama yang sinergis adalah makna nilai dari Tata Nilai

Loyal

Kolaboratif

Harmonis

Amanah

11 / 20

Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ....

Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan

12 / 20

Seluruh Karyawan Divisi X melaksanakan aktivitas Berolahraga setiap hari Jumat pagi berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

Amanah

Kolaboratif

Adaptif

Loyal

13 / 20

Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ....

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

14 / 20

Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah ....

Dapat dipercaya

Ahli di bidangnya

Dedikasi

Keberagaman

15 / 20

Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ....

HARMONIS

KOMPETEN

AMANAH

LOYAL

16 / 20

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
merupakan definisi dari ....

KOLABORATIF

ADAPTIF

AMANAH

KOMPETEN

17 / 20

Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor ?

SE-7/BUMN/07/2020

SE-6/MBU/06/2020

SE-5/BUMN/05/2020

SE-7/MBU/07/2020

18 / 20

Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ?

AMANAH

KOMPETEN

LOYAL

19 / 20

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan adalah makna nilai dari Tata Nilai

Harmonis

Amanah

Loyal

Kompeten

20 / 20

Unit Kerja X melaksanakan aktivitas kerjanya menggunakan Teknnologi terkini berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

Kolaboratif

Adaptif

Loyal

Amanah

Your score is

Rekomendasi menggunakan komputer atau laptop, namun jika menggunakan smartphone sebaiknya gunakan browser Chrome, Opera atau UC Browser

Latihan Core Values BUMN lainnya bisa dilihat di 100+ Contoh Soal Core Values BUMN atau AKHLAK

Catatan:

Jawaban BENAR = ceklis akan berubah menjadi HIJAU, SALAH = silang akan berubah menjadi MERAH
Tiap soal hanya ada satu jawaban yang Benar
Tekan F5 jika anda ingin latihan psikotes dari awal