100+ Contoh Soal Core Values BUMN atau AKHLAK

100+ Contoh Soal Core Values BUMN atau AKHLAK | Core values BUMN adalah nilai-nilai utama yang harus menjadi panduan bagi setiap sumber daya manusia (SDM) BUMN dalam bekerja.

Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN tertanggal 1 Juli 2020 telah menetapkan enam nilai utama BUMN yang disebut dengan AKHLAK, yaitu amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

Setiap SDM BUMN harus menanamkan dan mengedepankan AKHLAK dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

Amanah mengajarkan pentingnya menjaga kepercayaan dan integritas dalam bekerja, sedangkan kompeten mengajarkan pentingnya memiliki kemampuan dan keahlian yang memadai untuk menjalankan tugasnya.

Selain itu, harmonis mengajarkan pentingnya menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja dan lingkungan sekitar, sedangkan loyal mengajarkan pentingnya loyalitas terhadap perusahaan dan bangsa.

Selanjutnya, adaptif mengajarkan pentingnya beradaptasi dengan perubahan dan inovasi, dan kolaboratif mengajarkan pentingnya kerja sama dan kolaborasi antar tim dan departemen dalam perusahaan.

Lewati penjelasan, langsung ke soal..!!

Dengan mengedepankan AKHLAK, diharapkan setiap SDM BUMN dapat memberikan kontribusi yang positif dan berkelanjutan bagi perusahaan dan bangsa.

Apa itu Core Values BUMN atau AKHLAK?

Halo, berbicara tentang nilai-nilai inti BUMN, ada Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 yang mengatakan bahwa nilai AKHLAK harus diterapkan pada semua karyawan BUMN, termasuk direksi, dewan komisaris atau pengawas, manajemen, dan pegawai. Bahkan anak perusahaan dan perusahaan afiliasi yang terkonsolidasi dengan BUMN juga harus menerapkan nilai-nilai ini.

Kita bisa menemukan enam nilai inti BUMN, yaitu amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Berikut adalah penjelasan lebih lanjut mengenai masing-masing nilai:

1. Amanah

Amanah berarti memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Sebagai seorang karyawan BUMN, kita harus memenuhi janji dan komitmen, bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan, dan berpegang teguh pada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten berarti memiliki sikap terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Sebagai karyawan BUMN, kita harus meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar, dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan. Sebagai karyawan BUMN, kita harus menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya, suka menolong orang lain, dan membantu membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal berarti memiliki sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Sebagai karyawan BUMN, kita harus menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara, rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar, dan patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan. Sebagai karyawan BUMN, kita harus cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik, terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi, dan bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Kolaboratif berarti bisa membangun kerja sama yang sinergis. Sebagai karyawan BUMN, kita harus memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Semoga penjelasan ini bisa membantu para peserta untuk memahami nilai-nilai inti BUMN yang harus diterapkan dalam perilaku mereka di lingkungan kerja.

Core Values BUMN PDF

Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 mengenai penerapan nilai-nilai inti (core values) BUMN pada seluruh SDM, menunjukkan komitmen pemerintah dalam mendorong perusahaan-perusahaan BUMN untuk mengembangkan budaya kerja yang beretika dan bertanggung jawab.

Nilai-nilai inti tersebut mencakup amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Dalam panduan perilaku core values BUMN yang tertera di dalam surat edaran tersebut, terdapat penjelasan mengenai definisi dan sikap-sikap yang mencerminkan nilai-nilai inti tersebut.

Dalam pembahasan ini, akan dikupas lebih lanjut mengenai masing-masing nilai inti dan bagaimana implementasinya di dalam lingkungan kerja BUMN.

Download – Core Values BUMN PDF

Contoh Soal Core Values BUMN

Dalam mempelajari suatu konsep atau nilai, tak lengkap rasanya tanpa menguji pemahaman kita melalui latihan soal. Begitu pun dengan Core Values BUMN yang menjadi landasan moral bagi seluruh SDM BUMN.

Dengan melakukan latihan soal, kita dapat menguji pemahaman dan penerapan nilai-nilai tersebut dalam kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan kerja maupun dalam pergaulan sosial.

Sehingga, dalam pembahasan ini akan diberikan beberapa contoh soal Core Values BUMN beserta jawabannya, sebagai bahan latihan bagi kita semua.

Contoh Soal Core Values BUMN #1

Yang merupakan perilaku dari nilai ADAPTIF adalah

a. Memenuhi janji dan komitmen
b. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
c. Bertindak proaktif
d. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

Contoh Soal Core Values BUMN #2

AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

Contoh Soal Core Values BUMN #3

Yang merupakan identitas dan mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan adalah

a. Budaya Kerja
b. Visi dan Misi
c. Tujuan Perusahaan
d. Core Values

Contoh Soal Core Values BUMN #4

Yang bukan merupakan Core Values BUMN adalah

a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

Contoh Soal Core Values BUMN #5

Salah satu bentuk perilaku yang dapat diterapkan dalam konsep BERKOLABORASI sesuai core values BUMN AKHLAK, yaitu

a. Bersinergi
b. Berprestasi
c. Berdedikasi
d. Berkontribusi

Contoh Soal Core Values BUMN #6

Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai LOYAL dan HARMONIS?

a. Integritas
b. Komitmen
c. Dedikasi
d. Peduli

Contoh Soal Core Values BUMN #7

Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali …..

a. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
b. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
c. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Contoh Soal Core Values BUMN #8

Sebagai seorang Site Engineer, Amir sangat tekun dalam mengembangkan kompetensi secara teknis melalui pelatihan. Hal yang dilakukan Amir merupakan cerminan nilai AKHLAK…

a. AMANAH
b. ADAPTIF
c. LOYAL
d. KOMPETEN

Contoh Soal Core Values BUMN #9

Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam..

a. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
b. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
c. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
d. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

Contoh Soal Core Values BUMN #10

Sugiono selalu siap menerima perintah lembur saat laporan keuangan harus sesuai deadline pengiriman ke kantor Pusat. Berarti dia mengimplementasikan core value…

a. LOYAL
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. HARMONIS

Contoh Soal Core Values BUMN #11

Ardian selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi terkait RKAP Biaya Usaha 2050, berarti dia mengimplementasikan core value …

a. AMANAH
b. KOLABORATIF
c. KOMPETEN
d. HARMONIS

Contoh Soal Core Values BUMN #12

Bentuk Tata Nilai AMANAH dapat tercermin dalam berperilaku…

a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi
b. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara
c. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
d. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

Contoh Soal Core Values BUMN #13

Yang bukan termasuk panduan perilaku dari nilai KOMPETEN adalah …

a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
b. Membantu orang lain belajar
c. Membangun kerja sama yang sinergis
d. Mengikuti pelatihan secara aktif

Contoh Soal Core Values BUMN #14

Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu …..

a. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
d. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

Contoh Soal Core Values BUMN #15

Sebagai seorang Customer Service, Mirah sangat tekun dalam mempelajari produk-produk perbankan dan rajin dalam mengerjakan kuis pada aplikasi Dream setiap bulannya. Hal yang dilakukan Mirah merupakan cerminan nilai AKHLAK :

a. Amanah
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Loyal

Latihan Soal Core Values BUMN

• BUMN – Core Value BUMN – 1
• BUMN – Core Value BUMN – 2
• BUMN – Core Value BUMN – 3
• BUMN – Core Value BUMN – 4
• BUMN – Core Value BUMN – 5

Sekian artikel berjudul 100+ Contoh Soal Core Values BUMN atau AKHLAK, semoga bermanfaat